台州追债公司成功将某起劳动争议从介入到化解的时间缩短至仅3小时

台州追债公司成功将某起劳动争议从介入到化解的时间缩短至仅3小时，刷新了高效解决纠纷的纪录，为中小微企业劳动争议的快速化解开辟了新通道。

此前，一家工程公司因经营陷入困境，拖欠数名员工薪酬，双方矛盾剑拔弩张，随时可能激化。信调委调解员第一时间介入，秉持公平、公正、公开原则，以信用为纽带展开调解工作：一方面向企业清晰阐明信用履约对经营发展的关键意义，着力强化其责任担当；另一方面耐心引导劳动者结合企业实际状况，理性维护自身权益。短短 3 小时内，这起涉及 20 余万元工资及加班费的欠薪纠纷便迎来转机。双方达成一致，企业同意分期支付欠薪，且当场签订书面调解协议。

为让调解成果更有保障，调解员同步协助双方向区仲裁院申请调解书置换手续，通过法律形式将信用承诺固化，赋予协议强制执行力。这套 “信用约束 + 法律护航”的组合拳，既为劳动者吃下“定心丸”，也切实为企业减轻了应诉压力。

“真没想到问题解决得这么快！信用调解真是帮了我们大忙！” 该工程公司的员工在拿到具有法律效力的调解书时，难掩心中的感激。

 此次高效解纷，正是“信用+调解”模式“以信促调、灵活高效”优势的生动展现——依托信用约束力加速协商进程，借助信用公信力巩固调解成果，更为仲裁院深化多元解纷机制提供了鲜活样本。

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